サンリオの社員・元社員の口コミ(全3件)から、辻 朋邦社長の魅力・評価を徹底分析！社長・代表・経営者としてのビジョンや理念、組織や従業員との距離感など、リアルな姿を豊富な口コミと評点で比較で … それでも、小さな日々のセンタクが、明日のワタシを創っていく。, 会員登録いただきますと、ランドリーボックスからキャンペーンやイベント招待情報をお届けいたします。, 乳がんや子宮全摘出を経験したサンリオエンターテイメント小巻社長が、若い世代に伝えたいこと, 国際協力NGOジョイセフ「I LADY.」の「I LADY. 「ハローキティ」などで知られるサンリオで1960年の創業以来はじめて社長が交代する。創業者の辻信太郎社長（92）は代表権を持つ会長に退き、孫の辻朋邦専務（31）が7月1日付けで社長に昇格した。450以… サンリオの屋内テーマパークで有名な. ドンレミーとサンリオキャラクターズのコラボスイーツが登場！ コープデリ「ほぺたん×ポムポムプリン」春の紹介キャンペーン実施中！ 【3/31（水）更新】「あつまれ どうぶつの森」でも遊べる！ 【オープン1周年記念】オリジナルエコバック＆サンプルプレゼントのお知らせ, 「あらゆるワタシに選択肢を」 国際女性デー特別企画は、「女性のキャリアとからだ」について。今回は更年期や女性特有の疾患について、サンリオエンターテイメント代表取締役社長の小巻亜矢さんの体験を中心にお話ししました。 仕事復帰、東大入学、サンリオ館長就任と. 川口あい, 女性が働き方やキャリアを考えるとき、からだの話は切っても切れないもの。そうわかっていても、日々の忙しさに流され、心とからだのケアを怠ってしまうことも。, 株式会社サンリオエンターテイメント代表取締役社長の小巻亜矢さん、ワーク・ライフバランスコンサルタントの小山佐知子さん、株式会社GoodMorning代表取締役の酒向萌実さんの3名をお迎えして、「女性のキャリアとからだ」について対話する国際女性デーの特別企画。, 今回は、小巻さんの乳がんや子宮全摘出のご経験から、自分のからだと向き合うことの大切さ、そしてこれから年齢を重ねていくうえでの「心とからだの変化」について考えます。, 1/3「生理のつらさ抱えながら働くひとの「評価制度をどうするか」問題。私たちにできることは？, ──身近な人から、婦人科系の疾患が見つかったという話もよく聞かれます。皆そろって「仕事どうしよう」といいます。女性のからだと働き方を考えるとき、定期的に検診に行くのはとても大事なことですよね。, 小巻さん（以下、小巻）：私が強く伝えたいのは、とにかく「自分のからだと向き合う習慣を身に着けてほしい」ということ。私はいま、子宮頸がん予防啓発プロジェクト「Hellosmile（ハロースマイル）」を推進しています。, プロジェクトを始めたきっかけは、私自身、子宮内膜症と子宮筋腫がひどくて子宮全摘出をした経験から。若いうちからもっと、自分のからだに意識を向けておけばよかった——と大反省したんです。そして、若い人たちに検診の大切さを伝えなければと思った。, 私も20〜30代の頃はまともに検診に行っておらず、からだを酷使しすぎていました。そして48歳で乳がんを患ったとき、心の底から「からだを大切にしなきゃいけない」と思いましたし、自分のからだに謝りました。「ごめんなさい、辛かったでしょう」って。, 家族やパートナー、周りの人たちがどんなに心配してくれても、痛みや不調に気づけるのは自分だけ。だからもうとにかく、みなさんには検診に行ってほしい。, 酒向さん（以下、酒向）：検診に行くことで、自分のからだや女性性について真剣に考えるようになりますしね。たとえ病気が見つからなくても、検診をきっかけに意識が変わることもある。, 小山さん（以下、小山）：生理は毎月のサインで、女性の生き方を左右する大事なことだと、あらためて思いますよね。婦人科に行くことで、妊娠や出産を身近に感じる人も多いと思います。, 小巻：その一方で、婦人科にいくハードルが高いことも事実。社会問題だと思います。まずは近寄りがたいイメージをどうにか払拭したい。もしかしたらフェムテックがそういう課題を解決してくれるひとつになるかもしれませんね。, 小山：医師との間で良質なコミュニケーションが取れている人は少ないように感じます。不妊治療と仕事の両立に苦しむ方の中には、スケジュール調整に苦労する方が少なくありません。私も、治療中、仕事との時間調整の話をすると嫌な顔をされたりコミュニケーションが難しいと感じた医師が何人かいました。ちょっとしたことかもしれないけど、病院や医師の理解が得られるだけで患者さんの心も軽くなり、アクションもだいぶ変わるのではと思います。, 酒向：私は幸いにも、自分に合う先生に出会えて「体調が悪くなって何科に行けばいいかわからなかったら、とりあえず相談においで」と言ってくれる。でも相性のいい先生を見つけるのは本当に大変で、私もようやくたどり着きましたし、友達からもよく相談を受けます。, 不調を感じてから「なにかあるのでは…」と思って緊張したまま行くより、「地域にある身近な診療所」くらいの距離感に思える婦人科がもっと増えるといい。ヨーロッパだと、ティーン向けのユースクリニックなどが身近にありますよね。日本にも少しありますが、まだまだ認知は低い。思春期の性の相談ができる場所や、何かなくても気軽に相談に行けるような「保健室」みたいな場所も必要ですよね。, 小巻：気軽に相談できる場所が必要なのは、社会人も同じ。一部の企業では、産業医のところに行く手前の段階で、社員が不調を相談できる部署を設置しているところもあります。こうした取り組みはこれからもっと広がっていくんじゃないでしょうか。, ──女性がキャリアとライフを両立し構築していった先に、次なる試練としては「更年期」が待ち受けています。, 小巻：私が更年期に悩まされたのは、乳がんと同じくらいのタイミングでした。乳がん治療をしていたので更年期の症状に合わせたホルモン補充療法ができず、子宮内膜症がさらにひどくなってしまった。仕事にも生活にも支障をきたしたので、子宮を全摘出しました。, 更年期については、やっぱり知識や情報が大事だなと思います。私の母親世代が更年期に悩まされていたとき、私たち娘世代はそれを知らなかった。「お母さん、急にイライラしたり泣き出したりして、どうしたんだろう」と思っていたし、父や家族の理解もなかった。でも今思えばそれも全部、更年期の症状だったんですよね。, 更年期はからだや心に大きな変化が起こります。突然うつっぽくなったり、からだも火照ったり太りやすくなったりと、日々急激に変わっていく。人前に出たくなくなったり、仕事のパフォーマンスももちろん下がる。とてもシビアな問題なんですよ。, ──生理についてオープンに話すようになった世代がこれから更年期を迎えていくと、そうした情報がよりオープンになっていくかもしれませんね。, 小巻：更年期でどんな症状が出るのか、あらかじめ情報があれば治療や対策ができるかもしれないし、家族や周りの人が正しい知識を得ることで、理解して寄り添ってあげられる。私も、母が更年期だったときにちゃんと知識があれば、もっと優しくできたかもしれないって思います。生理にせよ更年期にせよ、女性のからだの変調を理解して、思いやりのある社会になるといいですよね。, 小山：最近は晩婚・晩産化しているなかで、親の介護と子育ての両立が重なるという難しい状況に悩む人も多いですよね。そこに自身の更年期の問題も入ってきたらと思うと…。, 小巻：私の周りにも、自身の更年期とご両親の介護が重なり苦労している人がいます。あらかじめ分かっていれば対策を考えたり誰かに頼ったりできたかもしれないけれど、更年期で自分を責めるモードになってしまうんですよ。ああしておけば、こうしていれば…と、メンタル的に落ち込むと本当に苦労してしまう。, 小山：自分のからだの変化と、育児や介護など環境面での変化の重複は、防ぎようがないですよね。, 小巻：人生のタイミングは人それぞれ。思うようにいかないことが多いですけど、情報をちゃんと把握して知識を身につけることで対応できる部分もあると思います。世の中でどんなことが起きているか、どんな制度があって、どんな行動ができそうか。見たくない現実はたくさんあるけれど、そのぶん知っておくべきこともまた、たくさんあります。, 小巻：今回、若いおふたりの話を聞いて、それぞれの世代の悩みをとても前向きに克服しているんだなと思いました。勇気をもらいますし、ワクワクします。私は今年62歳になるのですが、60歳を越えてすごくラクになりました。歳を重ねるとどんどんラクになっていくから、ふたりとも楽しみにしてて。, 小巻：生理も更年期も終わり、キャリアも落ち着いてきました。ポジションとしてではなく、歳を重ねるとともに自分のやりたいことに向き合ってきた結果、社会的なネットワークが少しずつ構築されて、活用できる歳になりました。, 肩の力が抜けて、できないことややりたくないことにはNOと言いやすくなり、変な見栄もなくなって、ヘルプを出しやすくなった。いい意味で、諦めと挑戦のバランスがとれてきた気がします。だから私からは、「歳をとるって、素敵なことなんだよ」と伝えていきたいですね。, 小巻：みなさんが今やっていることは、誰かの道を切り開いている。それは間違いないですよ。何が起こっても、自分から逃げなければ大丈夫。私はいつもそう思っています。, 1983年株式会社サンリオ入社。結婚を機に退社。出産などを経て、サンリオ関連会社にて仕事復帰。2013年東京大学大学院教育学研究科修了。2014年よりサンリオピューロランド館長に赴任。 NPO法人ハロードリーム実行委員会代表理事、子宮頸がん予防啓発プロジェクトハロースマイル副代表。, 1981年生まれ、札幌出身。大学卒業後、株式会社マイナビに入社し広告営業、メディア編集に従事。30歳で“不妊治療と仕事の両立”という壁にぶつかり、不妊離職を経験。フリーランスとして総合職女性向けの妊活コミュニティの立ち上げや執筆、講師業に従事したのちリクルートメディアの営業を経て2016年に独立。現在は事業を行う傍ら、週3正社員としてママメディアの編集長業務にも従事している。, 1994年2月生まれ、東京出身。2017年1月より株式会社CAMPFIREに参画。ソーシャルグッド特化型クラウドファンディング『GoodMorning』立ち上げメンバーとしてプロジェクトサ ポートに従事。事業責任者を経て、2019年4月に事業を分社化、株式会社GoodMorning代表に就任。一人ひとりが連帯し合える社会を目指し、クラウドファンディングを活用した社会 課題解決や認知拡大などに取り組む。, 2020.10.07 株式会社サンリオエンターテイメント(代表取締役社長：小巻亜矢)は、2月に発足した女性のQOL向上を目指す新プロジェクト「Let‘s talk! な性格を持つ方である一方で、過去に 新卒でサンリオに入社されたそうですが、小巻さんは順風満帆に社長になったわけではありませんでした。 人生の荒波にもまれ、苦難と戦いながら生き抜き、そして訪れた人の笑顔を作る「サンリオピューロランド」を作り上げていたのです。 することになりました。 そんな彼女の経歴を見てみるとなんと. サンリオ内に ㈱Nal を立ち上げ. 株式会社サンリオエンターテイメント（Sanrio Entertainment Co.,Ltd.） 代表者 代表取締役会長 辻Ā 信太郎 代表取締役社長 小巻 亜矢; 設立年月日 2009年7月1日; オープン日 サンリオピューロランド 1990年 12月7日 ハーモニーランド 1991年 4月26日; 資本金 1億円; 関連会社 こんにちはsenです！ サンリオピューロランド社長の小巻亜矢さんが2019年11月に「ウーマン・オブ・ザ・イヤー」を受賞しました。 この賞は各界で目覚ましい活躍をした女性に贈られる名誉ある賞です。 NOTE」の取り扱いを開始しました. 株式会社サンリオ（Sanrio Company, Ltd.） 設立: 1960年8月10日 : 資本金: 10,000百万円（2020年3月31日現在） 売上高（連結） 55,261百万円（2020年3月期） 決算日: 3月31日（年1回） 従業員数: 672名（嘱託・アルバイト等を除く 2020年3月31日現在） 事業内容 サンリオキャラクターのファンには子どもだけじゃなく意外と大人の女性が多いのだ。 だからこの人たちにウケるパークにしようと小巻社長は考えたのです。 サンリオピューロランドの館長に女性. 国際女性デー特別企画は、「女性のキャリアとからだ」について。今回は更年期や女性特有の疾患について、サンリオエンターテイメント代表取締役社長の小巻亜矢さんの体験を中心にお話ししました。, by 講演を中心に活動していたり、 同年 入社。その後退職、結婚、出産、離婚. 今回はサンリオの新社長に就任する辻朋邦さんについて経歴などを書いてきました。 辻朋邦さんは現社長・辻信太郎氏のお孫さんにあたる人物。 息子の辻邦彦氏は2013年に心不全のため亡くなり、その年にサンリオに入社しています。 国際協力NGOジョイセフ「I LADY.」の「I LADY. 小巻亜矢さんは、1983年にサンリオに. 女性のマイスタイル確立のためのセミナーや. 誰かを笑顔にするために時間を使いたい 2016年度、開館以来最多となる入場者数180万人を記録したサンリオピューロランド。3年前に館長に就任した小巻さんは、心理学やコーチングに造詣が深く、NPO法人で子供や女性向けの講演やワークショップも手 女性スタッフが大喜びの設備を改革したとか！ スゴイですよね！ 他にも、2008年には. ワタシたちのライフスタイルは変化する。ときに立ち止まり、ときに笑って、ときに泣くことも。 サンリオは女性の意見は絶対的に必要な会社であると思われるので重要な役回りを務めてきたんでしょうね。 辻友子さんは、夫である辻邦彦さんが亡くなった2013年にサンリオに入社しています。辻朋邦さんが15歳の頃ですね。 NOTE」の取り扱いを開始しました, 2020.08.05 」にサンリオエンターテイメントの社長であり、サンリオピューロランド館長の小巻亜矢さんが出演されます。 経営難に陥っていたサンリオを持ち前の経営手腕によってV字回復させてやり手女社長として … 50代で東大入学するなどアクティブ. 小巻社長：本当に大人の女性が来てくれるのか不安でしたし、お子様連れが離れていくのも怖かったです。 加藤さん：大人の女性がサンリオファンが多いというデータっていうのはあったんですか？ 小巻社長：ありました。 株式会社サンリオエンターテイメント(代表取締役社長：小巻亜矢)は、2月に発足した女性のQOL向上を目指す新プロジェクト「Let‘s talk! 小巻 亜矢（こまき あや、1959年8月16日 - ）は、日本の実業家、起業家。株式会社サンリオエンターテイメント代表取締役社長、サンリオピューロランド館長、子宮頸がん予防啓発活動「ハロースマイル(Hellosmile)」委員長、NPO法人ハロードリーム実行委員会代表理事、一般社団法人SDGsプラットフォーム代表理事 。 NEW NORMAL時代の中でもさらに「国際女性デー」を盛り上げ、ジェンダー平等の社会実現に向けて活動を行って参ります。, © Copyright HAPPY WOMAN ONLINE｜ハッピーウーマンオンライン, AI氏｜受賞メッセージ｜国際女性デー表彰式｜HAPPY WOMAN AWARD 2021 for SDGs, 黒柳徹子氏｜受賞メッセージ｜国際女性デー表彰式｜HAPPY WOMAN AWARD 2021 for SDGs, 【インタビュー】浜田 敬子氏｜Business Insider Japan 統括編集長／元アエラ編集長, 【インタビュー】前野 隆司氏＆マドカ氏｜幸福学｜慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科. 専業主婦も経験し、女性としてのキャリアも. 自分の経験を生かした子育て支援や. 「《ともに生きる仲間たちと信じあい、仲良く生きていくこと。それが私たち人間にとっての本当の幸せ》という、企業理念に強く共感して入社しました。結婚を機に一度退職した後、11年ほどしてから仕事に復帰し、サンリオグループの化粧品事業や企業内ベンチャーの立ち上げなどに携わりました。その後、さまざまな経緯があり、心理学や教育学を学ぶために大学院にて対話的自己理解論を修めたのち、更なる転機が訪れて、ピューロランドでの職に就きました。, 「当時は売上や入場者数が低迷していて、空気が停滞していました。意識改革のために、全社員で対話を行う『対話フェス』を実施。ピューロランドへの想いや、自分たちが目指すことを語り合うことで、風通しの良い会社にしたいと思いました。次に『ウォーミングアップ朝礼』です。情報共有やロールプレイングなどを通じて、お客様に接するスタッフのチームワークの促進と接客のスキルアップを図りました。私ができることは本当に小さな一歩でしたが、こうした取り組みを重ねていく中で、働くみんなの笑顔が増えていった感覚があります。, 『仲良く』というのはサンリオの理念でもあります。お客さまと仲良くなるためには、スタッフ同士が仲良くないといけませんし、他人と仲良くなるためには、まずは自分と仲良くできることが大切だと思うのです」, 《自分と仲良く》というのは、ライフワークとして取り組まれている『ハロードリーム※』の活動にも通じていますね。 「『ハロードリーム』の中では”クラス・アイ“という、自己対話を通して自己理解や自己受容を深めるワークショップを行っています。一台のバスの中に様々な立場や考え方の自分をたくさん書き出してもらい、それぞれの自分の声に耳を傾けるというものです。, 自分、というものは一つではなく、色々な自分がいていい。例えば、仕事を持つ母親であれば、《子供ともっと一緒にいたい自分》も、《思いっきり仕事をしたい自分》もいて葛藤するけれどその都度”今日はこちらの自分を優先しよう“と、仲裁する立場の自分も持つことで、心がぐっと楽になります。どんな状況でも幸福を感じられる自分であるために、自己対話というのはとても役立つメソッド。子供たちや女性にぜひ知って欲しいことなので、今後も続けていきたいと思います」, 「『みんなを笑顔にすることに時間を使いたい』と思っています。私はかつて、次男との死別を経験し、失意のうちに過ごしていた時期がありました。そのときに「ママが笑っていることがクリスマスプレゼント」という言葉に、はっとさせられました。自分と愛する人たちのために、笑顔でいることの大切さに気付かされました。意識的に笑顔を作って過ごすうちに、少しずつ本当に笑顔になれるようになりました。子育てと仕事に忙しく過ごす中、次々と女性特有のがんや病気を経験し、限りある残りの人生で、何をしたいのか真剣に考えるようになりました。, いろいろしてみたいことはありますが目的を見つめて行けば、『みんな笑顔でいてほしい』だったんです。ピューロランドもＮＰＯの活動も、誰かの笑顔を作るという点は同じ。自分自身の成長をあきらめることなく、笑顔で穏やかに挑戦し続けたいと思います」, 1983年株式会社サンリオ入社。結婚退社、出産を経て化粧品会社にて仕事復帰。2013年東京大学大学院教育学研究科修了。2014年よりサンリオピューロランドに赴任。 NPO法人ハロードリーム実行委員会代表理事、子宮頸がん予防啓発プロジェクトハロースマイル副代表も務める。, 新型コロナウイルス感染防止対策と社会経済活動を両立させるために、オフライン×オンラインのハイブリッド型の展開で実施予定です。 乗ることも多かったそうです。 お持ちで、周囲の多くの女性の相談に. として初となる小巻亜矢さんが就任を.